Nel 2025 cresce il numero degli occupati con elevate competenze (+13,3 mila persone), saldo migratorio a +38,4 mila persone e tasso di occupazione all’89,5% tra i giovani laureati. Record di iscritti da fuori regione e dall’estero negli atenei regionali (+19,3%) e negli Istituti tecnologici superiori (82,2% di occupati a un anno dal titolo). I rapporti dell’Osservatorio talenti, a cura di Art-ER, analizzano domanda, offerta, retribuzioni e mobilità

BOLOGNA – Un ecosistema regionale dinamico, competitivo e capace di attirare energie e saperi dal resto d’Italia e dal mondo. È il ritratto dell’Emilia-Romagna che emerge dai rapporti dell’Osservatorio talenti, la collana realizzata da Art-ER e presentata in attuazione della legge regionale 2/2023 sull’attrazione, la permanenza e la valorizzazione dei talenti a elevata specializzazione, con il sostegno del Fondo sociale europeo+ 2021-2027. Gli studi analizzano domanda e offerta di alte competenze, retribuzioni e mobilità.
Il saldo migratorio complessivo dell’Emilia-Romagna nel 2025 è ampiamente positivo: +38,4 mila persone, risultato di 77,9 mila ingressi e 39,5 mila uscite. Il contributo principale arriva dagli scambi con l’estero, con un saldo di +28,8 mila persone, mentre quello con le altre regioni italiane è pari a +9,5 mila. Particolarmente rilevante è il contributo della popolazione tra i 18 e i 39 anni, che registra un saldo positivo di 25,2 mila persone.

Secondo dati Istat, le professioni ad alta competenza (dirigenti, professioni intellettuali e scientifiche, tecnici) rappresentano il 38,7% degli occupati tra i 25 e i 64 anni, sopra la media nazionale del 36,8%. Rispetto al 2024 gli occupati in questi ruoli sono aumentati di 13,3 mila unità (+1,8%).

“I risultati confermano la solidità del nostro modello- affermano il presidente della Regione, Michele de Pascale, e il vicepresidente con delega allo Sviluppo economico, Vincenzo Colla– l’Emilia-Romagna attrae, forma e offre lavoro di qualità. Ma non ci accontentiamo, la vera sfida ora è trattenere le professionalità e colmare il disallineamento tra domanda e offerta, non è accettabile che oltre la metà delle assunzioni qualificate sia difficile da coprire mentre i nostri laureati partono per l’estero. Per questo- chiudono de Pascale e Colla– continueremo a investire su tre leve: formazione terziaria professionalizzante e Its, qualità del lavoro e delle retribuzioni, e capacità di offrire ai giovani non solo un’occupazione, ma un progetto di vita in Emilia-Romagna. Attrarre talenti non basta: dobbiamo farli restare, farli crescere e farli restare, non a caso abbiamo deliberato un Piano Casa da 300 milioni di euro per affrontare l’emergenza abitativa. In sintesi: dobbiamo farli sentire parte di questa comunità”.

Gli altri aspetti significativi emersi dal Rapporto sono la forte diffusione dell’istruzione terziaria superiore rispetto alla media italiana, il buon livello salariale, anche se in sofferenza per la riduzione del potere d’acquisto. Tra le criticità: il divario tra i profili richiesti dalle imprese e le disponibilità sul mercato, la mobilità dei giovani verso l’estero.

La domanda di alte competenze: quasi quattro occupati su dieci, ma per le imprese i numeri dei candidati sono insufficienti.

La richiesta di professionalità qualificate emerge anche dai fabbisogni dichiarati dalle imprese. Nel 2025 – considerando i dati del Sistema informativo Excelsior – sono state programmate 75,9 mila entrate per professioni con alte competenze, pari al 15,3% del totale delle entrate previste. Circa il 70% riguarda professioni tecniche, coerentemente con la forte base manifatturiera regionale e con la presenza di servizi avanzati e attività ad elevato contenuto tecnico.

Il reperimento di queste figure rimane però complesso: 43,4 mila entrate programmate, pari al 57,2%, sono considerate difficili da coprire, contro una media italiana del 52,9%. La quota è leggermente diminuita rispetto al 2024 (59,1%), ma resta nettamente superiore al 37,5% registrato nel 2017. La difficoltà è principalmente quantitativa: nel 66% dei casi le imprese indicano un numero insufficiente di candidati, mentre nel 29% segnalano l’inadeguatezza dei profili disponibili rispetto alle caratteristiche richieste. A rendere particolarmente selettiva la domanda contribuiscono anche i requisiti richiesti dalle imprese: per l’84% delle entrate programmate per professioni con alte competenze è necessaria un’esperienza specifica nella professione o nel settore, mentre per il 66,8% è richiesto un titolo universitario o un diploma Its Academy. La difficoltà di reperimento raggiunge il 66,4% per le entrate associate a un diploma Its Academy e il 58,1% per quelle che richiedono un titolo universitario.

Un sistema particolarmente attrattivo per istruzione e formazione

(Sintesi del Rapporto Osservatorio Talenti)

L’indagine documenta la solidità del modello emiliano-romagnolo: cresce la quota di occupati con elevate competenze, gli atenei e gli ITS registrano un primato di attrattività e di inserimento lavorativo, il saldo migratorio complessivo è in attivo di oltre 38 mila persone e le retribuzioni mantengono un differenziale favorevole rispetto alla media del Paese.

L’Emilia-Romagna registra una diffusione dell’istruzione terziaria superiore alla media italiana anche se inferiore a quella europea. Nella fascia 25-64 anni possiede una laurea o un altro titolo terziario il 25,3% della popolazione rispetto al 22,3% dell’Italia e al 36,9% dell’Unione europea.

Tra i giovani di 25-34 anni il dato sale al 36,2% (contro il 31,1% nazionale e il 44,8% europeo), con un netto vantaggio della componente femminile (42,1% contro il 30,7% maschile).

Il sistema formativo regionale conferma la sua forte attrattività. Nell’anno accademico 2024/2025, il 45,2% degli iscritti ai quattro Atenei regionali arriva da fuori l’Emilia-Romagna: 66,9 mila studenti provengono da altre regioni italiane e 9,2 mila risiedono all’estero (italiani o stranieri). Cresce anche la componente internazionale: gli studenti che hanno conseguito il diploma di scuola superiore all’estero sono 12,3 mila, il 19,3% in più rispetto all’anno accademico precedente.

Si arricchisce anche la formazione terziaria professionalizzante. Il sistema degli ITS Academy è cresciuto rapidamente, passando da 9 percorsi (227 iscritti) nel biennio 2011/2013 a 49 percorsi e 1.147 iscritti nel biennio 2023/2025. Nei percorsi regionali monitorati conclusi nel 2024, A 12 mesi dal diploma l’82,2% degli studenti risulta occupato, nel 90,4% dei casi con un lavoro coerente con il percorso formativo.

Restano differenze nella partecipazione ai percorsi formativi: le donne, pur rappresentando la maggioranza degli studenti universitari, costituiscono il 39,8% dei laureati nelle discipline STEM (scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche) e il 20,8% degli iscritti agli ITS Academy regionali.

Gli esiti occupazionali delle persone con istruzione terziaria sono complessivamente favorevoli. Come indicato da Eurostat, tra i 20-34enni residenti con titolo terziario il tasso di occupazione raggiunge l’89,5% nel 2025, superando sia la media italiana sia quella europea. Tra le persone di 20-64 anni con laurea o titolo post-laurea il tasso si attesta all’87,1%.

Livelli delle retribuzioni superiori rispetto alla media nazionale

I livelli salariali emiliano-romagnoli confermano un posizionamento favorevole nel contesto nazionale: secondo JobPricing, la Retribuzione Annua Lorda (RAL) media regionale nel 2025 si attesta a 33.530 euro (+3,9% sull’anno precedente). I dati InpsS, riferiti al lavoro dipendente privato non agricolo, indicano per i lavoratori a tempo pieno occupati per l’intero anno una retribuzione media annua di 38.088 euro nel 2024.

Il rovescio della medaglia è il potere d’acquisto. Tra il 2015 e il 2024 le retribuzioni medie giornaliere dei dipendenti privati extra-agricoli sono cresciute nominalmente del 12,5%, a fronte di un aumento dei prezzi al consumo in Emilia-Romagna del 20,8%, determinando una riduzione in termini reali del 6,8%. La perdita ha interessato 67 delle 81 divisioni di attività economica considerate, che nel 2024 concentravano circa il 95% dei lavoratori osservati. Il recupero retributivo registrato nel 2025 non ha ancora compensato la perdita di potere d’acquisto accumulata negli anni precedenti.

L’istruzione terziaria continua ad associarsi a prospettive retributive mediamente migliori, con differenze tra percorsi formativi e professionali. A tre anni dal conseguimento della laurea di secondo livello, secondo le stime di AlmaLaurea, la retribuzione netta mensile media dichiarata dai laureati dei quattro Atenei regionali nel 2025 si attesta a 1.718 euro, salendo a 1.828 euro per le discipline STEM. Persistono inoltre differenze retributive tra uomini e donne: considerando il totale dei laureati di secondo livello a tre anni dal titolo, nei quattro Atenei il divario varia tra 176 e 239 euro al mese a favore degli uomini. Differenze sulle quali incidono anche i percorsi disciplinari e le caratteristiche dell’inserimento lavorativo.

Mobilità e talenti: saldo migratorio ancora positivo

L’Emilia-Romagna continua ad attrarre popolazione e competenze, grazie soprattutto alla mobilità internazionale e alla capacità di richiamare profili qualificati dal resto d’Italia. Nel 2025 il saldo migratorio è ampiamente positivo, con + 38,4 mila residenti nel 2025.

La componente internazionale rappresenta il principale motore della crescita migratoria regionale, di cui il 91,2% degli ingressi dall’estero sono rappresentati da cittadini stranieri.

Nel 2025, i giovani tra i 18 e i 39 anni rappresentano il 56,7% delle iscrizioni anagrafiche per trasferimento di residenza in Emilia-Romagna. Per questa fascia di età, il saldo tra iscrizioni e cancellazioni risulta positivo, pari a 25,2 mila persone.

Rispetto alla popolazione laureata, i dati mostrano un saldo interregionale dei cittadini italiani laureati che si conferma positivo per circa 3,7 mila persone, pur mostrando un rallentamento rispetto al picco di circa 7,1 mila del 2022. Negli scambi internazionali, invece nel quinquennio 2021-2025, tra i cittadini italiani laureati, le cancellazioni anagrafiche per l’estero superano le iscrizioni dall’estero di circa 7,2 mila unità.

L’83,2% di questo saldo negativo riguarda giovani tra i 18 e i 34 anni. I maggiori saldi negativi si osservano nei rapporti con Spagna, Germania, Svizzera, Francia e Regno Unito.