Prosegue il progetto «WOMEN IN MENTORING», per la qualificazione del lavoro femminile in BASSA ROMAGNA

16 Giugno 2022 / Mincio&Dintorni / Lascia un commento

«Mentor» e «mentee» hanno «fatto match» formando nove coppie di lavoro che si confronteranno e conosceranno meglio nei prossimi mesi

^{L’incontro del 15 giugno 2022 nella sede della Cna di Lugo}

Si è tenuto mercoledì 15 giugno nella sede di Cna a Lugo un momento cruciale del percorso di qualificazione del lavoro femminile «Wo.Men – Women in mentoring», promosso dall’Unione dei Comuni della Bassa Romagna in collaborazione con il Tavolo dell’imprenditoria della Bassa Romagna e il Comitato per l’imprenditoria femminile della provincia di Ravenna, grazie al finanziamento della Regione Emilia-Romagna.

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Pari opportunità. EMILIA-ROMAGNA PRIMA IN ITALIA PER CONDUZIONE FEMMINILE

16 Novembre 2021 / Mincio&Dintorni / Lascia un commento

Condotta su 235 regioni, la mappatura Ue assegna all’Emilia-Romagna un punteggio pari a 51, seguita da Lombardia e Provincia autonoma di Bolzano, entrambe con 50

L’Emilia-Romagna è la regione italiana in cui le donne possono contare su migliori opportunità di vita e lavoro. Lo attesta una ricerca dell’Unione europea che analizza la condizione femminile in base a sette indicatori: lavoro e denaro, conoscenza, tempo, potere, salute, sicurezza, qualità della vita.

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L’impatto della pandemia sul lavoro femminile. ASSESSORE LORI: “Valorizzare il ruolo delle donne strategico per uno sviluppo sostenibile, equo ed inclusivo”

10 Marzo 2021 / Mincio&Dintorni / Lascia un commento

Una situazione di partenza migliore, in linea con le più avanzate realtà europee, ma che presenta ancora criticità, che la crisi sanitaria, economica e sociale provocata dalla pandemia ha aggravato. In Emilia-Romagna le donne lavorano fuori casa in media 5 ore di più di quanto accade nel resto del paese, ma pur sempre in misura inferiore rispetto agli uomini: 25 contro 36 ore settimanali. Mentre il lavoro di cura e domestico continua a restare in misura sostanziale sulle loro spalle: 23 contro le 7,38 ore maschili, un dato non troppo diverso da quello registrato nel resto del Paese (26 ore contro 7).

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MANTOVA – RIPARTE PROGETTO MILENA: PIÙ DONNE NEL MERCATO DEL LAVORO E NELL’IMPRENDITORIA

30 Gennaio 2019 / Mincio&Dintorni / Lascia un commento

Sostenere la partecipazione femminile al mercato del lavoro e promuovere una cultura delle pari opportunità che valorizzi la specificità del genere. Sono questi gli obiettivi del progetto “Milena – Ri-Partire da sé”, giunto alla sua terza edizione e presentato questa mattina (30 gennaio) a Palazzo di Bagno.

Ideata e promossa dalla Cooperativa sociale Centro Donne Mantova, l’iniziativa è nata dal desiderio delle socie di dare un contributo concreto alle donne, sostenendole anche nei momenti di grande criticità quali la perdita del lavoro e/o la ricerca attiva di una nuova occupazione, aiutandole ad acquisire strumenti di empowerment, considerando che, anche se l’occupazione femminile nel nostro paese è cresciuta, purtroppo gli indici negativi permangono. “I dati – spiega la presidente della Cooperativa Claudia Forini – ci dicono infatti che l’Italia si caratterizza per un tasso di occupazione femminile più basso della media europea, un 48,9% contro la media del 62,4% e si tratta del valore più basso dopo la Grecia”. Continua a leggere →