- Sottoscritto un nuovo contratto che coinvolge oltre 600 lavoratori
- Miglioramento su premi di risultato, servizi per la salute e sicurezza e nuovi permessi retribuiti, inclusi giorni aggiuntivi di congedo di paternità.
- Una nuova regolamentazione che consente fino a 10 giorni di lavoro da remoto al mese per favorire un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.
