Piano di sviluppo da 200 milioni di euro. Anche in Giappone si fa sentire l’effetto attrattivo della Data Valley dell’Emilia-Romagna.
Continua a leggereassunzioni
LAVORO: cos’è il Quiet Quitting e perché può mettere in difficoltà le aziende
Il fenomeno delle “Grandi dimissioni” continua a essere centrale a livello nazionale. Stando agli ultimi dati pubblicati dall’Osservatorio sul Precariato dell’Inps, in Italia nel primo semestre del 2022 oltre 1 milione di persone ha deciso di dare le dimissioni dal proprio posto di lavoro.
Continua a leggereEMILIA-ROMAGNA, ALTRE ASSUNZIONI PER RAFFORZARE L’EMERGENZA-URGENZA A PARTIRE DAI PRONTO SOCCORSO
Potenziamento degli organici attraverso un più largo impiego delle nuove tipologie contrattuali introdotte per il reclutamento del personale medico, con la possibilità di assumere gli specializzandi iscritti agli ultimi due anni di corso.
Continua a leggereCORONAVIRUS, ASSESSORE GALLERA: ASSUNTI 1.760 INFERMIERI A TEMPO INDETERMINATO, 2.000 PER EMERGENZA COVID E PREVISTI ALTRI 1.600 DI COMUNITÀ

MILANO – “Regione Lombardia ha sempre ritenuto fondamentale il ruolo dell’infermiere, investendo risorse concrete per le assunzioni non solo in fase di emergenza. Stupiscono e amareggiano le affermazioni dei rappresentanti del Sindacato NurSind che generano solo confusione”. Lo afferma in l’assessore al Welfare della Regione Lombardia Giulio Gallera.
Continua a leggereMODIFICHE AL PIANO DEI FABBISOGNI DI PERSONALE, NUOVE ASSUNZIONI IN PROVINCIA

Modifica al Piano triennale dei fabbisogni di personale 2020 – 2022 della Provincia di Mantova. Lo ha decretato ieri il Presidente Beniamino Morselli. Gli organi di vertice delle amministrazioni pubbliche, per assicurare la funzionalità dell’ente e ottimizzare le risorse per il migliore funzionamento dei servizi compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio, provvedono alla programmazione triennale del fabbisogno di personale.
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