L’incontro è libero ed aperto al pubblico.
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PRIMO FESTIVAL INTERNAZIONALE DELL’ECONOMIA DI GENERE CULTURA, LAVORO, DIRITTI. DIALOGO SULLA PARITÀ
Realizzato dall’associazione Oltre FIDEGOltre 16-17-18 aprile 2024 Villa Altieri ROMA. FIDEGOltre aderisce alla campagna Rai “No Women No Panel. Senza donne non se ne parla” in collaborazione con la Rappresentanza in Italia della Commissione europea
Inclusione, tante parole pochi fatti: solo il 17% degli HR director investe in politiche DE&I
Calano gli investimenti per iniziative dedicate a parità di genere, diversità e inclusione, ma recenti ricerche confermano che un ambiente inclusivo migliora soddisfazione dei lavoratori (+31%) e motivazione (+25%).
LAVORO: I CURRICULA VITAE VANNI INCENTRATI SULLE COMPETENZE
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, in un mondo in cui lo sviluppo tecnologico viaggia sempre più veloce, il focus dei curricula vitae si sta spostando.
TECNOMECCANICA si avvia a rilevare lo stabilimento MARELLI di Crevalcore
“La Regione seguirà con attenzione le fasi di transizione: tutti i dipendenti della Marelli dovranno essere tutelati, senza alcuna ricaduta sociale”
JOBFIT. Il lavoro a modo tuo. Ne parliamo con loro – Quattro incontri dal 14 marzo a Piazzalunga Suzzara
Dal 14 al 28 marzo a Piazzalunga Suzzara si terrano quattro incontri gratuiti aperti a tutti per parlare di lavoro senza pregiudizi. In luoghi nuovi e attesi.
PROVINCIA E CONFINDUSTRIA MANTOVA INSIEME PER RENDERE LE PRATICHE AUA PIU’ AGILI
“AUA Agile – Il nuovo sportello, la via veloce all’autorizzazione unica ambientale” è il titolo del seminario organizzato e promosso giovedì 22 febbraio a Mantova da Provincia e Confindustria.
RICERCA DEL LAVORO, A MANTOVA UN CORSO CHE SPIEGA LE MIGLIORI TECNICHE
Laboratori organizzati da CPI e Provincia dal 20 febbraio 2024 Laboratori dove apprendere le tecniche per la ricerca attiva del lavoro.
LAVORO: ECCO COSA CHIEDONO I TALENTI ALLE AZIENDE ITALIANE
L’ultimo bollettino Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere in collaborazione con Anpal, lo sottolinea ancora una volta: la difficoltà di reperimento di talenti è ancora molto alta, riguardando il 48,5% del totale delle assunzioni, con un valore superiore di 3,3 punti percentuali rispetto all’anno precedente.
START CUP 2023. L’Emilia-Romagna proiettata verso il futuro: ecco le tre startup che si aggiudicano il premio per le idee innovative
La competizione è organizzata da Art-ER e dalla Regione in collaborazione con le Università, i centri di ricerca e i partner sul territorio: da quest’anno la collaborazione con la Fondazione Ecosister, progetto che guida la trasformazione ecologica dell’Emilia-Romagna
