APPRENDERE LA LINGUA DEI SEGNI, AL VIA IL CORSO VENERDI’ 13 SETTEMBRE

Al via venerdì 13 settembre 2024, il Corso per apprendere la lingua dei segni organizzato da CESVIP in collaborazione con la sezione di Mantova dell’Ente Nazionale Sordi e realizzato grazie al Bando finanziato dal Collocamento Mirato della Provincia di Mantova nell’ambito dell’Azione di sistema finanziata dal Piano Disabili.

L’iniziativa che si tiene a Eremo di Curtatone presso la sede dell’Ente Nazionale sordi, si inserisce negli Interventi a sostegno dell’inserimento lavorativo delle persone con disabilità uditiva: essacoinvolge tutti i Centri per l’Impiego della Provincia di Mantova e il Collocamento Mirato stesso, gli Ambiti Territoriali, gli Operatori pubblici e Privati per le Politiche Attive del lavoro, aziende e associazioni di categoria, in un lavoro di rete per creare un sistema di supporto che aiuti le persone sorde nel loro percorso di ricollocazione professionale.

Il progetto si articola su tre aree di intervento:

• realizzazione di un corso per l’apprendimento della Lingua dei Segni della durata di 30 ore, per fornire agli operatori del lavoro (CPI, Collocamento Mirato, ambiti territoriali, enti accreditati) gli strumenti per poter comunicare e prendere in carico persone con disabilità uditiva tra cui un primo approccio al linguaggio internazionale dei segni. E’ prevista inoltre l’attivazione di un secondo corso “Promozione dell’autonomia nelle persone con disabilità sensoriale”, che avrà una durata di 20 ore e sarà realizzato in 6 edizioni, nei 6 ambiti territoriali (Asola, Guidizzolo, Ostiglia, Viadana, Suzzara, Mantova)
• Voucher gratuiti di supporto all’inserimento lavorativo per attivare servizi specialistici e specifici per favorire la presa in carico, l’inserimento lavorativo e il mantenimento dell’impiego di persone con disabilità uditiva. Alcuni dei servizi specialistici attivabili sono interpretariato LIS per realizzare il colloquio di presa in carico, per favorire l’iscrizione al Collocamento Mirato/CPI, servizio di accompagnamento e supporto per i colloqui di selezione nelle aziende del territorio, colloqui coi familiari.
• Servizi gratuiti di rafforzamento del contesto aziendale (azioni di scouting aziendale,
  interviste alle aziende per procedere con l’analisi organizzativa, un corso di formazione per Disability Manager di 8 ore, rivolto ad almeno 10 aziende; focus group e interventi di sensibilizzazione rivolti ai colleghi di lavoro della persona sorda assunta o che deve essere assunta).