BORGO VIRGILIO (MN)
Una polizza sanitaria per i dipendenti del Comune di Borgo Virgilio. L’iniziativa, innovativa nell’ambito del welfare degli enti pubblici, è stata fortemente voluta dall’amministrazione guidata dal sindaco Francesco Aporti, che ha deciso di investire sulla salute e quindi il benessere dei propri lavoratori.
Una novità che potrebbe fare da apripista per altre amministrazioni locali interessate, dal momento che secondo quanto riferito dalle parti sindacali, ad oggi Borgo Virgilio risulta essere l’unico Comune della provincia ad aver attivato una forma di welfare sanitario per i propri dipendenti.
Attraverso la contrattazione decentrata, una parte delle somme destinate alla produttività per i dipendenti, 15mila euro, è stata utilizzata per sottoscrivere la polizza. Una scelta maturata attraverso un processo partecipato che ha coinvolto l’amministrazione e i dipendenti stessi anche mediante un sondaggio interno: i lavoratori hanno accettato di veicolare una parte delle risorse previste per i trattamenti accessori, disciplinati dal contratto nazionale e soggetti a limiti di spesa congelati da oltre un decennio, verso questa soluzione di welfare innovativa e lungimirante.
“Investire sul benessere del personale non è solo una scelta etica – dichiara il sindaco Aporti – ma anche strategica: un dipendente più tutelato e soddisfatto lavora meglio, con benefici per l’intera collettività. Il welfare negli enti pubblici non è un’utopia, ma una strada percorribile con visione e volontà di innovare. I nostri dipendenti possono così beneficiare di una copertura per alcune spese sanitarie, alleviando il peso economico di visite e trattamenti medici. Inoltre, l’accesso a strutture convenzionate permette una significativa riduzione dei tempi di attesa per cure e visite specialistiche”. Strumenti come le polizze sanitarie, i servizi di assistenza o il sostegno alla conciliazione vita-lavoro possono quindi rappresentare un importante passo avanti anche per il pubblico impiego, “come del resto anche lo smart-working, utilizzato con profitto dal Comune di Borgo Virgilio. Ciò dimostra che è possibile utilizzare le risorse disponibili in modo strategico per migliorare la qualità della vita dei dipendenti”.
Le Rsu sindacali che hanno partecipato alla definizione dell’accordo: Andrea Marangoni (UIL) – Andrea Mori (UIL) – Andrea Cristiano Scalisi (UIL) – Daniele Ghelzi (CGIL). La delegazione per la parte pubblica: segretario comunale Roberta Borghi, responsabile settore 1 Giancarlo Marchi.