In un contesto economico globale sempre più interconnesso e complesso, la capacità delle imprese di guardare oltre i confini nazionali è diventata una condizione imprescindibile per la crescita e la competitività.
È con questa consapevolezza che la Camera di Commercio di Cremona-Mantova-Pavia, attraverso la sua azienda speciale CMP Sviluppoimpresa (sede di Mantova) e in collaborazione con il Consorzio Mantova Export, presenta l’edizione 2026 del “Corso di alta specializzazione in commercio estero e marketing digitale”.
Il progetto si pone l’obiettivo di formare giovani laureati e diplomati, dotandoli di competenze tecniche, normative e comunicative immediatamente spendibili negli uffici estero delle aziende locali.
Il percorso offre un mix bilanciato tra teoria e pratica, articolato in 320 ore di lezione d’aula e 160 ore di tirocinio aziendale. Gli studenti saranno guidati nell’apprendimento di strumenti concreti attraverso esercitazioni, simulazioni e analisi di casi aziendali reali.
I macro-temi del corso includono:
- Internazionalizzazione come scelta strategica d’impresa;
- Tecniche di vendita, marketing e promozione commerciale sui mercati esteri;
- Marketing digitale e comunicazione internazionale;
- Gestione dei contratti, pagamenti internazionali e norme doganali;
- Tutela della proprietà intellettuale.
“Con questo corso vogliamo colmare il gap tra formazione e mondo del lavoro” – dichiarano i promotori dell’iniziativa – “Le nostre imprese chiedono profili pronti, in grado di inserirsi negli uffici estero con competenza e proattività. Investire nei giovani significa investire nel futuro delle nostre imprese e della nostra economia locale.”
Il valore aggiunto dell’iniziativa risiede nel contatto diretto con il tessuto imprenditoriale locale. Il percorso si concluderà con una giornata dedicata agli incontri individuali tra i corsisti e le aziende interessate a valutare i profili in uscita.
Le lezioni si terranno in presenza dal 1° ottobre al 17 dicembre 2026. Al termine del percorso, i partecipanti dovranno superare un esame finale per ottenere l’attestato di frequenza.
Le candidature per partecipare alla selezione dovranno pervenire entro il 14 settembre 2026. Saranno valutati in via prioritaria elementi quali la conoscenza della lingua inglese, il titolo di studio, la motivazione e la disponibilità a frequentare il tirocinio in azienda.