Personale comunale, la Giunta approva l’integrazione al piano occupazionale 2026:

7 maestre, 2 vigili, 1 tecnico e 2 amministrativi per garantire i servizi essenziali

MANTOVA – La Giunta Comunale ha approvato un’integrazione al piano occupazionale dell’anno 2026 per garantire tutte le sostituzioni dei dipendenti che sono cessati o cesseranno dal servizio nel corso dell’anno.

Nello specifico, l’Amministrazione ha integrato le assunzioni previste con 7 maestre,2 vigili,1 tecnico e 2 amministrativi.

L’assessore al Personale Stefano Simonazzi ha sottolineato: “L’integrazione consente all’Ufficio Personale di avviare le procedure per le relative sostituzioni, garantendo così la piena funzionalità della macchina comunale e senza nuove risorse finanziarie, soprattutto in ambiti delicati come l’istruzione e la sicurezza, oggetto di grande attenzione da parte di questa Amministrazione”.

Infatti, un aspetto rilevante del provvedimento riguarda la sostenibilità finanziaria: l’integrazione non comporterà un impegno aggiuntivo di risorse per l’Ente, in quanto la previsione di spesa è già coperta con gli attuali costi sostenuti per il personale cessato.

Il provvedimento si inserisce peraltro in un quadro di conti solido: dal Rendiconto della Gestione risulta che il rapporto tra spesa del personale ed entrate correnti del Comune di Mantova si attesta al 23,09%, valore al di sotto della soglia massima prevista dalla normativa per la fascia demografica di riferimento – a conferma della sostenibilità delle nuove assunzioni nel rispetto degli equilibri di bilancio.

L’integrazione approvata si aggiunge al Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2026-2028 e al relativo piano delle assunzioni.

La necessità di un ulteriore aggiornamento è emersa a seguito della cessazione dal servizio di unità di personale ulteriori rispetto a quelle previste inizialmente, rendendo necessaria una rivalutazione dei profili professionali da acquisire per rispondere in modo più puntuale alle esigenze della struttura organizzativa.